Programa de Reacondicionamiento Laboral en Hempstead, NY
Nuestro programa de reacondicionamiento laboral (work hardening) ayuda a un trabajador lesionado del condado de Nassau a recuperar la fuerza, la resistencia y las destrezas específicas de su trabajo que necesita para reincorporarse a un trabajo físico. Los programas suelen durar de 4 a 8 semanas, de 3 a 5 días por semana, con sesiones de 2 a 8 horas al día.
Llame al (516) 307-9166 o pida una cita en línea para empezar.
¿Qué es un programa de reacondicionamiento laboral?
Un programa de reacondicionamiento laboral (work hardening) es un programa muy estructurado y orientado a objetivos que usa tareas de trabajo reales o simuladas para recuperar la capacidad física que usted necesita para regresar a un trabajo específico. Es distinto del acondicionamiento laboral (work conditioning), que se enfoca en recuperar la fuerza, la resistencia y el rango de movimiento en general, sin simular las tareas específicas del trabajo. Nuestro programa sigue protocolos de reacondicionamiento laboral estandarizados y validados, y lo dirige un fisioterapeuta o un terapeuta ocupacional, según su condición. Si su lesión de trabajo es parte de un reclamo de compensación laboral de Nueva York, vea terapia física por compensación laboral para el referido y la facturación. ¿No está seguro si ya puede regresar a su trabajo? Una evaluación de capacidad funcional (FCE) mide eso primero.
¿Para quién es un programa de reacondicionamiento laboral?
Es para un trabajador lesionado cuyo trabajo tiene exigencias físicas — levantar peso, estar de pie, alcanzar objetos u otras tareas manuales — y que necesita recuperar su capacidad antes de regresar a ese trabajo. Atendemos a pacientes de Hempstead, Garden City, Uniondale, Baldwin y de todo el condado de Nassau en el 230 Hilton Avenue, Suite 19 & 20, Hempstead, NY 11550.
Reacondicionamiento laboral vs. acondicionamiento laboral (work conditioning)
El acondicionamiento laboral (work conditioning) es la etapa anterior: recupera su fuerza, su resistencia y su rango de movimiento en general. El reacondicionamiento laboral viene después y usa versiones reales o simuladas de las tareas de su trabajo para prepararlo para las exigencias físicas específicas de ese trabajo. South Nassau Physical Therapy ofrece ambos como programas separados.
Reacondicionamiento laboral y compensación laboral
Muchos pacientes empiezan un programa de reacondicionamiento laboral como parte de un reclamo de compensación laboral de Nueva York. La fisioterapia por compensación laboral necesita un referido del proveedor de tratamiento autorizado de su reclamo — vea terapia física por compensación laboral para saber qué traer a su primera visita. Nuestros fisioterapeutas están autorizados por la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York (WCB). La mayoría de nuestros pacientes de reacondicionamiento laboral llegan referidos por un reclamo de compensación laboral. Es posible empezar sin un reclamo abierto, pero es poco común; llámenos para hablar de su situación.
Llame al (516) 307-9166 o pida una cita en línea para empezar.
Empiece su recuperación hoy
Llame al 516-307-9166 o pida una cita en línea. Hablaremos de lo que le está pasando y de si la fisioterapia es el paso correcto para usted.
Preguntas frecuentes sobre el reacondicionamiento laboral
¿Qué es el reacondicionamiento laboral (work hardening)?
El reacondicionamiento laboral (work hardening) es un programa muy estructurado y orientado a objetivos que usa tareas de trabajo reales o simuladas para recuperar la capacidad física que usted necesita para regresar a su trabajo.
¿Cuál es la diferencia entre el reacondicionamiento laboral y el acondicionamiento laboral (work conditioning)?
El acondicionamiento laboral (work conditioning) se enfoca en recuperar su fuerza, resistencia y rango de movimiento en general. El reacondicionamiento laboral va más allá: simula las tareas específicas de su trabajo para que su programa coincida con lo que su trabajo realmente exige. South Nassau Physical Therapy ofrece ambos: el acondicionamiento laboral como un programa separado y anterior, y el reacondicionamiento laboral.
¿Cuánto dura el programa de reacondicionamiento laboral?
Los programas suelen durar de 4 a 8 semanas, de 3 a 5 días por semana, con sesiones de 2 a 8 horas al día.